Siemens är världsledande inom elektronik och elteknik med 405 000 medarbetare i 190 länder. Med innovativa lösningar bidrar vi till att skapa en mer hållbar och effektiv energiproduktion, ökad produktivitet i industrin, kostnadseffektivare hälso- och sjukvård och smartare infrastrukturlösningar. För att hitta svaren på de stora utmaningarna i vår tid krävs öppna och nyfikna medarbetare som vågar ställa de rätta frågorna. Kanske precis som du.
Arbetsbeskrivning
Som HR-konsult på Siemens arbetar du som ett HR-stöd mot verksamheten. Du arbetar med att utveckla och implementera vår personalstrategi. Arbetsområden som bland annat ingår i din roll är organisationsutveckling, successionsplanering, talangutveckling, rehabilitering och chefsstöttning. Vidare så säkrar du kvalitet i Siemens HR-processer i nära samarbete med övriga HR-funktioner. Du arbetar även löpande med HR-administration. Rollen är bred och kan även till viss del utformas utifrån aktuell kandidat.
Vem är du?
Du har en utbildning inom HR och har minst 3 års erfarenhet från generellt HR-arbete. Din bakgrund kan vara både från ett större eller mindre bolag. Du har erfarenhet från de flesta områden inom HR och har ett stort intresse av att utvecklas inom detta. Som person är du lyhörd, kommunikativ, självgående, förtroendeingivande och har förmåga att prioritera. Vi ser att du är drivande och framåtsträvande samt har förmåga att skapa bra relationer.
Kontaktperson
Skicka din ansökan via ansökningslänken nedan. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Mattias Wahlberg på 011-194353. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan snarast. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Enligt överenskommelse
Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2012-02-28
Vi tar inte emot ansökan via e-post.